IKOI GROUPの人材採用について | 介護・福祉のIKOI GROUP

介護士　Oさん
介護士　Tさん
看護師　Tさん
介護士・施設管理者　Mさん
介護士・施設長　Tさん
看護師　Uさん
看護師　Aさん
看護部門・責任者　Kさん

IKOI GROUPが
採用で大切にしていること

一人ひとりの個性は
千差万別です。
パズルのピースの
ように、
カタチを
揃える事はしません。
個性が多いほど、
ご利用者様に
多くの笑顔を提供
できると
私たちは
信じています。

新卒採用

スタートラインは全員未経験！
これからの“なりたい”に必ず“なれる”

自分が目指したいステージが明確なヒト、目指したいステージがぼんやりしているヒトも、これから先色々なカラーに変化していきます。その変化が多くのヒトを幸せにし、自分の成長に“どきどきワクワク”してみよう。

新卒採用（総合職）

新卒採用（総合職）

看護師

看護師



療法士（PT・OT・ST）

療法士
（PT・OT・ST）
キャリア採用

あの時叶えられなかった多くのコト。
実現できる場所がココにはある。

叶えられなかった“夢”実現できなかった“想い”はありませんか？私たちは皆さんが歩み、そして培ってきた価値観、経験、等身大のアナタを求めています。もう一度、ご利用者様の為に「Re：Start」をご一緒に。

キャリア採用（介護職）

キャリア採用
（介護職）

看護師

看護師



療法士（PT・OT・ST）

療法士
（PT・OT・ST）

ケアマネ・相談員等

ケアマネ
相談員等
● IKOI GROUPは外国人人材支援にも力をいれています！

外国人人材支援の詳細はこちら

外国人人材支援

数字で見る
IKOI GROUP

職員数、平均年齢や男女比などの基本情報から、平均残業時間、有給休暇取得率など働き方がわかる情報を数字とイラストでまとめました。

数字で見るIKOI GROUP

福利厚生・制度

IKOI GROUPの強みは、日々進化していくコト。それは福利厚生・制度にも当てはまります。
まだまだ未完成な部分、プロトタイプのモノも多く存在している事も事実です。
だからこそ、今アナタに必要なモノが何なのか？この先必要なモノが何なのか？全員で深化/進化させています。

住宅手当制度
(2021年導入)

仕事にも、プライベートにも一生懸命な方が多い職場です。出退勤の移動負担を減らし、少しでも時間を有効に使って頂けるよう、住宅手当制度をご用意しております。（※規定有）
確定拠出型年金制度
(2020年導入)

複数事業主型の確定給付企業年金制度を導入しております。入社1年後よりご自身で掛け金を変更する事ができ、規定年数ご勤務頂きますとIKOI GROUPより別途掛け金補助をさせて頂いております。
資格支援サテライト校
(2019年導入)

日本総合福祉アカデミー認定のサテライト校として、年2回の実務者研修を開校しています。IKOI GROUPでご勤務されている方優先に、全額会社負担（※規定有）にて受講して頂く事が可能です。
介護資格更新助成金
制度 (2019年導入)

ケアマネジャー等の資格に関しては、業務を行う為に資格更新が必要となっています。その際、資格更新時の費用を法人にて負担させて頂きます。（※規定有）
介護資格支援制度

「新卒生として、介護の資格は持っていないけれど、介護の仕事がしたい」「ご利用者様満足に繋げる為に、新たな資格を取得したい」という方へは、法人として資格支援を行っています。（※規定有）
産休(産前/産後)・育休

子どもを授かった際には、安心して子育てに専念して欲しい。それがIKOI GROUPの願いです。産休(産前/産後)・育休を活用して頂き、その後同一のポジションにてご勤務して頂けます。
定期健康診断

年1回（夜勤勤務者は年2回）の健康診断を全額会社負担にて実施しております。ご利用者様へ安心を届けて下さる皆様が、健康でイキイキと働いていただけるようにサポートいたします。
社内表彰制度

念に一度開催される年度方針発表会にて、グループ職員全員を対象とした表彰を行っています。1年を通して成長された方、ご利用者様や仲間に対して貢献して下さった方をグループ一丸で讃えます。
外部研修支援制度

IKOI GROUPでは人材育成に力を入れています。介護・医療に必要な外部研修は当然の事、人材のマネジメント、数値管理、自己形成に関わるOFF-JTに参画できる支援を行っています。
ランチ補助制度

施設によっては、直営の厨房にて運営しています。職員の方々へは格安（250円～）でランチをご提供しております。※施設により提供できない場合がございます。