TRAINING

活躍の場が
拡がる
人材育成・研修体制

働く方々の成長と、関わる方々へ幸福を感じて頂ける環境づくりに。
IKOI GROUPには、階層別に豊富な研修をご用意しています。
新入社員や中途入職者向けの研修や、リーダー向けの養成研修も自社及び外部講師を招いて行っています。

管理者・管理者候補

Leaders養成研修

人材育成・業績向上・社風構築を軸に、
チームビルディングの基本を学びます。

対象：部下を持つ施設管理者及び候補
期間・頻度：年5回（計40時間）
内容：座学＋チーム学習をベースとした研修（1回 8時間）
自己覚知・現在地を知る／コミュニケーションの質と量／目標の明確化／当事者意識・行動と実践／理念・ビジョンの構築/組織の永続性／業績向上（PDCAサイクル）／セルフイメージ（テフカスの法則、コルブの経験学習モデル等）
新卒社員

内定者研修

まずは知ることから始める。
IKOI GROUPの未来の仲間とともに学ぶ。

対象：入社前の新卒内定者
期間・頻度：入社8ヶ月前より全6回（計24時間）
内容：座学+チーム学習をベースとした研修（1回 4時間）
先輩社員との交流/高齢者体験/実際の業務に基づくロールプレイング/介護について/認知症について/感染症について/職業倫理/社会人としての心得
新卒社員

新入社員研修

IKOI GROUPの想い、
社会人としての心得を学び飛躍。

対象：新卒の方
期間・頻度：入社後、5日間（40時間）※年度により変更あり
内容：座学＋チーム学習をベースとした研修（1回 8時間）
1日目…オリエンテーション、IKOI GROUPの取り組みについて、社会人の基本
2日目…創業の精神、企業理念、人事について、コストについて
3日目…介護について、認知症について、ビジネスマナー
4日目…健全度、コミュニケーション、SNS研修
5日目…タイムマネジメント、目標設定、グループワーク、新入社員としての決意表明
新卒社員

次世代育成研修

新入社員から次世代を引っ張るリーダーになるため、同期入社の仲間とともに学ぶ。

対象：新卒として入社した者
期間・頻度：1年目3回、2年目4回（計56時間）
内容：座学+チーム学習をベースとした研修（1回 8時間）
入社後の振り返り・現在地を知る/コミュニケーション/当事者意識/理念・ビジョンの実践/目標と進捗管理
中途社員

中途社員オリエンテーション

IKOI GROUPの取り組み、
ご利用者様への想いを伝えます。

対象：中途入職の方
期間・頻度：入社後、1日間（2時間）
内容：創業の精神、企業理念、IKOI GROUPの取り組み、組織体系
全社員

理念研修

共通の目的を理解し、
ご利用者様の信頼と安心と安全をつくる。

期間・頻度：年1回（3時間）
内容：創業の精神、企業理念、事例から学ぶ理念浸透の重要性
全社員

介護職員研修

テクニカルスキルを向上させ、
ご利用者様の信頼と安心と安全をつくる。

対象：全職員
期間・頻度：各事業所により異なる
内容：介護業務に伴う介護スキル、介護知識、医療知識