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2024/07/05その他TVCMメイキング映像公開！
7/5(金)放送開始のIKOI GROUP TVCM「とことん」篇は、先月堺市西区にオープンしたIKOIナーシングホーム堺で撮影を行いました。
CM内にある介護士がご利用者様をベッドから車いすへ移乗するシーンや看護師が血圧を測るシーンは、IKOI GROUPで働く看護師が監修し何度も確認しながら撮影いたしました。
長時間に及ぶ撮影にも関わらず「とことん」笑顔な森山未唯さんにも注目！
他にもCMの裏側が盛りだくさんですので是非ご覧ください。
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2024/07/04その他2024年7月5日よりTVCMの放送開始！
「とことん、から始まるinnovation」を追及し続け、いつまでも自分らしくいられる居場所づくりとご利用者様のニーズに合わせたサービスを提供する『IKOI GROUP』は関西エリアにて2024年7月5日(金)よりCMを放送いたします。
暗く重くなりがちな医療介護の業界のイメージですがIKOI GROUPでは、医療介護サービスを「シニアライフソリューション業」と捉え、ご利用者様も、はたらく仲間も、みんなイキイキ輝き、それぞれが出会えたことに感謝が生まれる…。そんな明るくポジティブなイメージを「体温」のあるCMで表現しました。
「とことんやること」がモットーの介護士役は、TBS系バラエティー番組「水曜日のダウンタウン」内の「名探偵津田」で話題になった森山未唯さんが演じてくれました！
また、CM内で流れる曲は滋賀県出身のシンガーソングライター小林未奈さんによる「ありがとう」。初となるIKOI GROUPイメージソングです！
CM概要
タイトル 「とことん」篇（30秒）
「とことん」篇（15秒）放送開始日 2024年7月5日(金) 放送局 朝日放送、毎日放送 番組提供 朝日放送「おはよう朝日です」毎週金曜日 ＡＭ7:15頃 -
2024/04/18サービスIKOIナーシングホーム泉北深井にて内覧会開催中！
2024年5月1日にオープンを控えているIKOIナーシングホーム泉北深井にて、4月15日～19日にかけて内覧会を開催しており、初日から多くの方がお越しくださいました。
内覧会では、モデルルームやミスト浴をご覧いただきました。
ミスト浴では実際使用する時のイメージができるようにミストを出してご説明いたしました。
モデルルーム 
ミスト浴 また、動画を使い実際の症例も交えながら療法士や看護師からもお話しさせていただきました。
全職員で飾りつけなども準備しましたので、ご参加いただける方は是非そちらもご覧ください。
また、6/1には「IKOIナーシングホーム堺」のオープンを控えており5/13～5/17で内覧会を開催します。
参加者にはお土産を用意してお待ちしております。是非お越しください！
お土産(付箋、ボールペン) -
2024/04/03採用令和六年度入社式を執り行いました。
2024年4月1日
2024年卒 新卒の入社式を執り行いました。
今年度は13名の新入社員の方々がIKOI GROUPに入職となりました。
中島CEOはじめ、役員から祝福の言葉を受け取りました。
また、新入社員研修2日目終了後に懇親会を行いました。
CEO、役員幹部の方々、配属先のエリアマネージャーとゆっくり話をすることができました。
13名の新入社員と共にIKOI GROUP一同頑張ってまいります。
新入社員の皆様、本日は誠におめでとうございます🌸
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2024/03/22その他令和六年度経営方針発表会
令和6年3月10日、令和六年度経営方針発表会を執り行いました。
約230名の社員が参加し、中島CEOによる方針発表が行われました。
永年勤続表彰式では、勤続10年または20年を迎える社員が表彰されました。
個人表彰式では褒賞・チャレンジ賞・理念実践賞を受賞された方々が表彰されました。
また、令和六年度の内定者より自己紹介をしていただきました。
皆さん緊張しておりましたが、配属先の社員から歓迎の言葉をもらい安心された様子でした。
令和六年度は4棟の新規施設開設を予定しております。
新たに加わるメンバーと共にチーム一丸となって地域社会に貢献して参ります。
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2023/11/08採用2025年 療法士 キャリア採用の募集を開始しています。
募集要項
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）
勤務地：守口市、枚方市、東大阪市、寝屋川市、堺市（草部・泉北深井）エリアにある当社運営の各施設
給与：300,000円～※諸手当含む
＜福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給（規定有）
定期健康診断
住宅手当（規定有）
育児休暇
産前産後休暇
資格取得支援（規定有）
研修受講・学会参加費用支援（規定有）
ユニフォーム（スクラブ）3着無料貸与仕事内容
採用フロー
１）求人画面より応募
２）面接（１回）
３）内定よくある質問
Q. 資格取得支援制度について教えてください。
A. LSVT🄬BIG、LSVT🄬LOUDの資格取得支援はもちろんのこと、その他（福祉ネイリスト、メイクケアセラピスト等）事業に関わる資格取得支援も行っております。Q. 住宅手当はありますか？
A. こざいます。詳細はこちらを参照ください。Q. 第二新卒は採用していますか？
A. 通常新卒と同じように採用・教育体制を取っております。個人のスキルや不安要素を考慮して教育を行っておりますので、経験の有無に関わらず採用を積極的に行っております。Q. 異動転勤はありますか？
A. 弊社ではキャリアアップを目的にジョブローテーションを積極的に行っております。引越しや通勤手段変更に伴う物理的な要因で異動をすることもありますが、この症例を学びたい、マネジメントを学びたい等の理由でジョブローテーションを行うこともあります。Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 基本的に開始前残業や終了後残業はありません。一日の訪問件数、日々のタスクやノルマの量等での残業はないです。 -
2023/11/08採用2025年 療法士 新卒採用の募集を開始しています。
募集要項
職種：理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）
勤務地：守口市、枚方市、東大阪市、寝屋川市、堺市（草部・泉北深井）エリアにある当社運営の各施設
給与：260,000円～※諸手当含む
＜福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給（規定有）
定期健康診断
住宅手当（規定有）
育児休暇
産前産後休暇
資格取得支援（規定有）
研修受講・学会参加費用支援（規定有）
ユニフォーム（スクラブ）3着無料貸与人材育成・研修体制
●教育体制 年間スケジュール
弊社で作成した年間スケジュールを元に教育体制を整えております。仕事内容
採用フロー
１）求人画面より応募
２）面接（１回）
３）内定よくある質問
Q. 資格取得支援制度について教えてください。
A. LSVT🄬BIG、LSVT🄬LOUDの資格取得支援はもちろんのこと、その他（福祉ネイリスト、メイクケアセラピスト等）事業に関わる資格取得支援も行っております。Q. 住宅手当はありますか？
A. こざいます。詳細はこちらを参照ください。Q. 第二新卒は採用していますか？
A. 通常新卒と同じように採用・教育体制を取っております。個人のスキルや不安要素を考慮して教育を行っておりますので、経験の有無に関わらず採用を積極的に行っております。Q. 異動転勤はありますか？
A. 弊社ではキャリアアップを目的にジョブローテーションを積極的に行っております。引越しや通勤手段変更に伴う物理的な要因で異動をすることもありますが、この症例を学びたい、マネジメントを学びたい等の理由でジョブローテーションを行うこともあります。Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 基本的に開始前残業や終了後残業はありません。一日の訪問件数、日々のタスクやノルマの量等での残業はないです。 -
2023/11/08採用2025年 看護師 キャリア採用の募集を開始しています。
募集要項
職種：正看護師
勤務地：守口市、枚方市、東大阪市、寝屋川市、堺市（草部・泉北深井）エリアにある当社運営の各施設
給与：290,000円～、別途夜勤手当12,000円/回
＜福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給（規定有）
定期健康診断
住宅手当（規定有）
育児休暇
産前産後休暇
資格取得支援（規定有）
研修受講・学会参加費用支援（規定有）
ユニフォーム（スクラブ）3着無料貸与仕事内容
委員会活動
●SNS委員会
インスタグラムにて施設の訪問看護の活動内容や新規事業展開について投稿し、訪問看護の仕事内容や入居を希望されるご利用者様に情報発信などの活動を行います。●監査委員会
適切に看護記録が記載されているか、記録や書類が適切に保管が行われているか、毎月点検し、適切な運営が出来ているかの確認を行います。●研修委員会
定期的に職員に対して研修を開催し、学会などの外部の研修の案内を掲示し、サービス向上と職員の自己研鑽を図る活動を行います。●営業委員会
各事業所エリアの情報共有を行い、各エリアにある医療機関・居宅に対して、訪問営業活動並びに、地域のニーズを把握して、地域貢献していくことを目的に活動を行います。これら委員会はすべて希望制にしております。マーケティングや動画編集を学びたい、事業に関わる書類関連のすべてを勉強したい、プレゼンテーションや学生実習等の教育を関わりたい等の要望に合わせて参加してもらいます。残業して委員会活動をするのではなく、労働時間内「8時間/日」でこれらの委員会活動を行ってもらいます。
採用活動
採用活動の中で合同説明会の出展を行います。過去には出張として大阪以外にも北海道・福岡の合同説明会へ出展させていただきました。
採用フロー
１）求人画面より応募
２）面接（１回）
３）内定よくある質問
Q. 夜勤開始時期を教えてください。
A. 前年度実績としては、9月～夜勤を開始しております。
※配属部署や個人のペースに合わせて調整します。Q. 資格取得支援制度について詳しく知りたいです。
A. 各分野の専門看護師、認定看護師、特定行為等の資格取得支援はもちろんのこと、その他（メイクケアセラピスト等）事業に関わる資格取得支援も行っております。Q. 住宅手当等はありますか？
A. ございます。詳細はこちらを参照ください。Q. 第二新卒の採用はありますか？
A. 第二新卒の場合も通常の新卒と同じように採用・教育体制を取っております。個人のスキルや不安要素を考慮して教育を行っておりますので、経験の有無に関わらず採用を積極的に行っております。Q. 異動転勤はありますか？
A. 弊社ではキャリアアップを目的にジョブローテーションを積極的に行っております。引越しや通勤手段変更に伴う物理的な要因で異動をすることもありますが、この症例を学びたい、マネジメントを学びたい等の理由でジョブローテーションを行うこともあります。Q. 残業はどの程度ありますか？
A. 基本的に開始前残業や終了後残業はありません。過去に残業をするケースとしてはあったのは、勤務時間終了前の急変対応やお看取り対応、コロナ対応等で30分～1時間程度でありましたが、一日の訪問件数、日々のタスクやノルマの量等での残業はないです。また、保育園の送迎や家族の急な対応等で残業できない場合は基本的に事業所で有事があったとしても退勤していただきます。
