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先日、IKOI GROUP本部にて22年度入社の1年目を対象にした「22卒 ルーキー研修」の第三講目を実施いたしました。

チームワークの向上と目標達成という部分で、ペーパータワーを始めとする様々なグループワークに取り組んでいただきました。チームで目標達成のために改善点などの意見を出し合い、取り組む姿はとても輝いておりました。「自分ひとりでは出来なかった。チームで意見を出し合い協力出来たからこそ達成できた。」という声が多数挙がり、社会人として大切なことを学べた研修となりました。

研修の合間も、自分の配属先の話、休みの日の過ごし方など、楽しく会話している様子に22卒の皆さんの成長を感じることが出来ました。

受講者のみなさんが今後、入社2年目を迎えるにあたって、周りにも目を向け、チームで協力しながら目標達成できるよう、IKOI一同サポートして参ります。

ルーキー研修は、IKOI GROUPの人材開発・育成部門 HLT（Human Literacy Team)が運営しており、今後もIKOI GROUP社員の成長につながるきっかけづくりを続けてまいります。

IKOIGROUP HLT（教育部）です。

先日、第四回内定者研修を行いました。

今回はIKOI GROUPの根幹である「介護」に関して、弊社役員の大西部長より、楽しく学べる講義をしていただきました。
前半は座学、後半は認知症の方への接し方のロールプレイングをしていただきました。
内定者の皆さんは、緊張の中にも関わらず、一生懸命に研修に参加してくださりました。

笑いあり、学びありの充実した研修となりました。

入社一年目の方々に向け、「ルーキー研修」の第二講目を行いました。

前半は「介護の知識」や「職業倫理」などの講義の受講、後半はチームで目標達成を目指すグループワークに挑戦しました。

入社し８ヵ月がたった今、改めて介護という仕事に向き合うことが出来たようです。

また、グループワークでは一人ひとりが主体性を持って行動することの大切さを学べました。

入社一年目の皆さんにとって学びの多い研修となりました。

皆さん、お疲れ様でした。

<第二回内定者研修>

第二回内定者研修の前半はIKOIGROUPの22年度入社の新入社員による「私のやりがい」のプレゼン、後半は「あなたならどうする？」がテーマのグループワークを行いました。

入社後の働くイメージをつけるとともに、内定者どうしの交流も深まった研修でした。

<第三回内定者研修>

第三回内定者研修では、身近なものを使用して、高齢者の「目の見え方」「耳の聞こえ方」「歩行」の体験をしていただきました。

実際に体験することで「自分の当たり前は高齢の方々にとってはそうじゃないと気づいた」「高齢の方々に対する考え方が深まった」という声を頂きました。

今後も、楽しく、そして学びのある研修を内定者の皆さんと創り上げていきたいと思います！

ご参加くださった内定者の皆様、ありがとうございました。

本日、令和４年１０月１１日鶴見区に「アイル在宅救急クリニック」がオープン致しました。

現在、全国で救急車の出動回数は5.1秒に1回という高頻度で救急車が足りていない問題がございます。

コロナ渦という事もありますがこの問題を地域から改善していく事を志しております。

「自宅で生活をし続けたい」という希望を叶えるクリニックになるよう努めてまいります。

2022年10月6日

2023年卒　内定式を執り行いました。

今年は14名の内定者が出席してくださいました。

中島社長と役員の方々から歓迎の言葉をお送りいただき、その後内定証書を授与させていただきました。 証書を受け取る姿は皆さん堂々とされておりました。

今回式典に参加出来なかった2名を含め、現在16名の方々がIKOI GROUPを選んでくださっております。心から感謝いたします。

入社後の皆様が活躍できるよう今後もIKOI GROUP一同サポートさせていただきます。

先日、23年度卒の内定者向けに、第一回内定者研修を行いました。

前半は入社2年目、3年目の先輩達から「仕事のやりがい」、田中統括理事より「IKOI GROUPの理念」、徳永常務取締役より「IKOI GROUPの未来」を内定者の方々に向けてプレゼンテーションしていただきました。
後半は内定者の皆さんでチームを組んでペーパータワーに挑戦していただきました。

IKOI GROUPの内定者の方々にとって初の研修でしたが、多くの気付きと学びのある研修になりました。今後も内定者の方々が楽しく、入社に向けて前向きに学べるような研修を企画していきます。

ご参加くださった内定者の皆様、ありがとうございました。